买了社保没签劳动合同，员工可以向公司要双倍工资补偿吗？

2025-04-30 02:18:52

推荐回答（3个）

回答1：

没有交社保可以要求公司将之前没有交的那段时间补交，投诉劳动保障部门的话，可能会对你们公司进行罚款，并且补交社保，不会给你双倍工资的。双倍工资是在劳动合同期限内，公司将你开除时对你进行的补偿，基数是你现在的工资标准

回答2：

1、合同是合同，社保是社保，劳动保障监察管合同备案，社保局管收社会保险费，社保基金的监管是劳动保障监察大队干的活，不是一回事。
公司该和你订立无固定期限劳动合同了，不要补签，要现在签（签订日期就是现在的），同样可以要求双倍工资补偿。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以要求补缴社会保险费、订立无固定期限劳动合同、要求双倍工资补偿。双倍工资是按你现在的工资作为基数

回答3：

满一个月未满一年未签劳动合同，可以要求双倍工资。