一些学校将工资最高的高级教师派去看大门，这不是人才浪费吗？

首先可以肯定一点：这位看大门的老师年龄已经大了，可能已经到了即将退休的年龄。

他是高级职称，而且是学校工资最高的教师，这两点足以说明他已经苦熬了几十年。熬到了高级职称，熬到了所谓最高工资。

说是人才浪费，恕我直言这不是人才浪费，而是人性化安排和人性化管理。

老教师熬到高级教师可以说是普遍现象。很多老师到退休都还没熬到高级职称。

等自己熬到高级职称，拿到最高工资，但岁月已经不饶人了，老眼昏花，思维迟钝，一身疾病，观念陈旧，已经不适合在从事教育教学一线工作了。所以，很多学校高级职称的老教师都退到了后勤教辅岗位，这是非常现实和普遍的问题。

其实，真没必要为这些老教师高级职称和高工资而感到不公平。

说实话，他们熬到今天也是用青春，用汗水、泪水和几十年的苦换来的，他们也年轻过，也奉献过，也为教育，为学校的发展流过汗，做出过贡献。到了快退的年龄用几十年的奉献换来该有的待遇也无可厚非。

再者说了，哪一位老师没有年老的时候，没有体弱多病的时候，哪一位老师能保证自己能够永远的站在讲台上？假如若干年后，你自己上了高级职称，但年龄已经大了，身体不好，疾病缠身，你是不是拿着高级职称去站讲台呢？即使你自己想站，学校也未必让你站，这是中国教育的现实问题，不是个人意志所为的。

按正常的逻辑，高级教师就应该站高级教师该站的岗位，这个并没有错。

但现实就是现实，并不是所有的高级教师都具备站在教育前沿，或教育科研第一线的条件。而这个条件最主要的是年龄、身体和精力。这并不是个例，而是普遍现象，我们身边就有这样不少的老师。

如果说，这位看大门的高级教师年富力强，那就不是人才浪费这么简单，而是学校管理、用人混乱的问题。不但应该追责，而且还应该让这位高级教师承担本该承担的教育教学任务。

因为工资最高的高级教师是临近退休的老教师，加上眼睛和精力没年轻人好，有的实在会撑不住，这样做还可以让年轻人有更多发展空间。这不是浪费人才，而是学校很人性化的安排。

我认为一些学校将工资最高的高级教师派去看大门，不是人才浪费，可能是这些教师年龄太大，不适合教书，去看大门也是对学校做贡献。

确实是对人才的浪费，因为这样的教师去教学的话会带出更多成绩优秀的学生，能够为学校做出更多的奉献

我认为这不是人才浪费，而是人性化的安排和人性化的管理，这是因为这些高级教师肯定到了即将退休的年龄，他们已经不适合从事教育一线的工作了，所以给他们安排这样的岗位比较合理。