1995原劳部发布《关于贯彻执行〈华民共劳〉若干问题意见》(劳部发
[1995]309号)明确规定
劳工资
指用单位依据家关规定或劳合同约定货币形式直接支付给本单位劳者劳报酬工资总额指企业定期(般计算)内直接支付给本企业全部职工劳报酬总额工资总额计算应直接支付给全体职工全部劳报酬根据
由务院批准、家统计局发布《关于工资总额组规定》企业工资总额组作明确规定
工资总额由六部组:(1)计工资:指按计工资标准工作间支付给劳者劳报酬(2)计件工资:指已完工作按计件单价支付劳报酬(3)奖金:指支付给职工超额劳报酬增收节支劳报酬等(4)津贴补贴:指补偿职工特殊或额外劳消耗其特殊原支付给职工津贴及保证职工工资水平受物价影响支付给职工物价补贴(5)加班、加点工资:指定节假休假工作职工及工作外延工作间职工按规定支付工资(实行定工作制劳者除外)(6)特殊情况支付工资:指根据家律、规政策规定劳者病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原支付工资及附加工资、保留工资等
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