为什么有人说在美国职场上华人比不过印度人？

其实原因有很多，中国和美国的国情不同，中国人大都含蓄婉约，而印度人好像天生就有一股由内而外散发出的迷之自信，不管自己工作做得怎么样，他也坚定的认为他创造了世界上最美妙的东西，这种劲头往往还会影响其他的人，而我们中国人在职场上太过谦虚，哪怕工作完成的很漂亮，也不会主动邀功，被人称赞是总是把功劳说成是大家的努力，而西方人并不讲中国那套，有才华的人自然就被埋没。

在美国职场华裔竞争不过印度裔不少人归为语言问题，其实这是不正确的，其主要原因是语言能力问题而不语言问题，东亚人智商高但语言表达能力不行，简单说就是不会说不能说，而印度是精英层是白种人，有着先天的语言表达能力，再加上印度人重视语言能力的培养，所以印度人十分能说。中国人不看怎么说而看怎么做，所以中国人做事能力强于印度人，这样反是好事，在美中国人谋不到好职位而回国，在不声不啊中把事做的很好，留在美国的印度人话说的好，事做的不好，为中国赶超老美创造最佳机会。

因为能在美国职场上待下去的印度人，一定是非常有能力并且聪明的人，抗压能力很强，比华人经历的困难多，所以华人比不过印度人。

印度人比华人更早进入美国找工作，长期的积累，美国职场高管，印度人相比华人人数较多，所以给人感觉就是华人比不过印度人

中国发展比印度更好，国内机遇多，大家都爱国，精英都在国内创业搞大项目