劳动合同法上没有明确的规定，你若是因为自己的故意或是重大过失给公司利益造成了损失的话，是需要承担责任的，如果罚款是承担责任的一种方式的话。况且是试用期满后3个月是包含在3年合同里的
可以，只要违反了合法的规章制度是可以处罚的，但是与限度的
如果员工违反了厂里规定可以。
不能吧
