1、不管你离职是自己原因的辞职，还是公司辞退，该补偿给你的社保（公司承担部分），公司都应该给你的。
2、公司让你离职原因写成个人原因，是为了怕你要补偿金，也就是公司辞退你，按理应该工作满1年赔偿你1个月的补偿金。
3、你可以先不写离职申请表，按照上面那个兄弟说的，先去劳动纠察大队（劳动局），如不行可去劳动仲裁委进行仲裁。如公司不服仲裁，你可以去劳动仲裁请求一个免费的援助律师，去法院诉讼。
建议你先不要写什么离职申请，直接去劳动局的劳动保障监察科去反映情况，并且威胁单位，给你补偿，如果不补偿就会到劳动局提出仲裁，并且你要提出，你有的是时间和精力去和公司仲裁。只要公司愿意赔偿，你就见好就收赶紧签字拿钱走人，OK
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