承包制，对顺丰百利无一害，美名“伙伴计划，让你当老板”等，顺丰规避了用工风险，降低了劳资纠纷。合同制度（考核机制，日常管理等）顺丰一方定，你承包能赚多少，顺丰比你算的还清楚，不同意可以不签（滚吧），所以一切都在顺丰掌控中。华为公司曾花数十亿让老员工辞职再入职（顺丰省了）。另外承包制优先考虑业务到了瓶颈阶段的饱和区域（去除大型客户），该些区域大多数为自有老员工，需要你自己在饱和区域再开发你才能有机会短期赚点小钱（随时有考核机制限制）。所以顺丰承包制经过周密计划，算计着这些最低层，最辛苦，最淳朴，最可爱的一二线，真的让人心寒，让人愤怒，一二线又怎能玩得过你这么个企业帝国。
作死的开始，就快崩了
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