集团公司对于集团内部员工的调动的管理一般分为两种方式：1、外派管理。劳动关系保存在原派出单位，不需要变更劳动合同。2、另一种方式就是你所说的公司调动，一般需要变更劳动合同，在原单位办理离职手续，在调入单位办理入职手续。所以关键的问题就是你应该先变更劳动合同，这里面应该是在时间上是无缝衔接的，不应该存在自动离职的情况。
你应该问人事部门。每个公司的管理是不同的，类似于你们这样管理的，相对比较少。
