退休后公司聘用9个月没签劳动合同后就解雇

2025-04-24 18:46:51

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回答1：

　　退休后公司聘用9个月没签劳动合同后就解雇，劳动者退休后再就业的不符合签订劳动合同的主体要求，劳动者可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

回答2：

劳动者退休后，公司返聘的，那么公司应该与劳动者签订返聘协议，不然，劳动者向劳动局申请解决。

回答3：

退休之后就不能签订劳动合同，是属于民事雇佣关系。

回答4：

按劳动法赔偿