这不是MOM的要求，这是雇主自己设置的单方面约定，估计是考虑商业机密，或者顾虑泄露资料之类吧，当然，如果你签定同意了，表明你认可，那么这是受法律保护的，你违约会按 这个条款执行。新加坡人力部一般要求是，不论雇主还是雇员，如果提前解除合约，都应提前一个月告之对方，并向对方支付一个月薪水作为违约赔偿金。这个金额可双方签约时商定， 这是于双方都对等的公平的。不过新加坡实际的情况是，对于一般的工作而言，雇员提出辞职，只要提前一个月提出，基本上都没有赔偿违约金。
这里是中国！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024