有工作经验的试用期内的公务员是否可以休年假

2025-03-04 19:59:11

推荐回答（5个）

回答1：

可以休公休假。公务员法规定：试用期为一年，没有年假的。

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

年休假待遇　　

符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。　　

机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行。　　

公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。　　

年休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。　　

当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。

回答2：

　有工作经历的新招考公务员有年休假。
　　《公务员年休假条例》规定，新录聘用或调入人员当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员、军队转业干部、按有关规定安置的军队复员转业士官，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的，均享受带薪年休假。其日工资收入的计算办法与本单位同等条件人员相同。

回答3：

只要参加工作时间超过一年，就可以休年假

回答4：

是的，这个工龄是连续计算的。

回答5：

考试进去的，试用期没有年假