用人单位不与劳动者签订劳动合同，需要劳动者自行反映到劳动监察部门，由劳动监察部门从中协调。如仍未签订，则可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，并赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位仍不执行，劳动者可以去法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据实际工龄依据劳动合同法第四十一条，四十六条支付补偿
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