劳动法、社会保险法是国家性的法规文件，而实操中，关于社会保险的缴纳比例，各地有不同的标准；做为HR的员工关系方面，还会涉及到妇女的三期问题的处理、员工加班费计算等等，这些都是有国家明文规定的；
我国劳动法律法规比较零碎，政策性比较强，也有区域性差异，各地(省、直辖市、自治区)的规定五花八门!
不同的地区都有各自的地方政策、地方法规、规定。
