建议你可以到当地的劳动局去投诉，如果他们没有按照相应的带薪年休假给你，那么之前的带薪年休假是以三倍的工资发放的
按照劳动法解释是年休假必须休，若因公司生产未能安排年休的，按三倍工资支付员工但是如果你司并没有年休福利，那么以上法律条约无效。
