不听上级工作安排分几种情况，
上级工作安排是合理的，合法的，合规的。
上级工作安排是不合理，不合法，不合规，或者部分合规部分不合规
上级工作安排超出下属的能力，职责，自身条件
如果是第一种，下属提不出合理的条件，不听从，那就是违反公司规定，如果这个不听从安排会给公司造成损失，企业可以根据内部规定，予以辞退，合法的。
如果是第二种情况，下属不执行，没问题，企业辞退员工，那就是违法解除。
如果是第三种情况，双方协商不成，那也不能解除。
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