劳动者与用人单位不论有没有劳动合同，只要提供劳动，并在工作中受伤的，即属于工伤。可以按《工伤保险条例》享受工伤待遇。1、没有造成伤残等级的情况下，用人单位需要支付医疗费等各项费用，并按原工资支付劳动报酬。2、造成伤残等级的情况下，还可以享受伤残等级赔偿及伤残待遇。（内容较多，可具体查看《工伤保险条例》的规定。）
