公司的这种做法极不合理，你可以依据《劳动法》中的相关规定要求赔偿。劳动法中有明确规定和赔偿标准，你有法可依，一定能胜诉的！
要求赔偿可以，想好这份工作是做不下去了，花时间金钱去要求对方赔偿，得不偿失
首先要搞清楚你们现在的工资结构和作息时间才能确定公司是否违法。
有签订合同吗？以合同为准。
