企业用工可以签电子合同吗？

企业用工可以签电子合同。

随着国家《电子签名法》的实施，以及《合同法》、《民事诉讼法》对电子签名、电子签章、电子数据交换等的合法性认可，电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势，企业利用电子劳动合同约定雇佣关系的需求正在逐渐增强。

电子合同在提升管理效率、节约办公成本、降低司法风险等方面相较于纸质合同有着先天优势，越来越多的用人单位已经开始推行电子劳动合同共享服务。

电子数据已取得法规认可：

1）《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电 报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

2）《电子签名法》第十四条规定“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。同时，《电子签名法》第十三条规定符合以下列条件的，视为可靠的电子签名:a) 电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;b) 签名时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;c) 签名后对电子签名的任何改动能够被发现;d) 签名后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

3）《民事诉讼法》第一百一十六条：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交 换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

以上法律法规说明，一旦发生法律纠纷时，电子签名数据是可以作为诉讼证据使用的。

如今电子劳动合同已在事实上愈发社会各界的关注和认可。未来随着相关法律法规的不断完善，基于功能等同原则，“电子劳动合同与书面劳动合同有同等效力”将成为无需强调而潜移默化的共识，电子劳动合同的普及将是大势所趋！

这么先进吗合同都开始电子化了 反正目前我没听说过这种方式 如果国家规定允许属于合法受保护就可以