不用管他,把你自己的工作做好就行,领导都不是傻子,谁干的好坏领导早晚都会知道,蒙蔽一时而已,如果你劝他,他会记恨你,有一天他因为敷衍工作吃大亏了他就会改了,让他吃点苦头,长的教训,人就是在吃一堑长一智中成长的,供参考
首先,真诚地多向TA提出了,要TA改进工作态度。其次,若是TA不听从善意的建议,那就向领导反映,叫领导告诉TA改掉不好的工作作风。要是还没有改变,那就调整办公室,“道不同,不相谋”,离开TA。
遇到不负责任的同事,对工作敷衍了事。你应该劝劝他,告诉他应该对得起自己的工作,对得起自己拿的工资。因为不负责任的工作。造成损失自己是要负责任。
该同事的工作与你的工作有密切关联,可以提醒几次,不见改变态度可以向上司反应。
应该劝化他。或者帮助他这样子。生活的确有这样子的人。所以。