只要劳动者付出了劳动，就应该获得相应的工资，单位方面规定不合法，可以向劳动部门申请仲裁维权。
额这种合同是违法的，如果不给工资的话，收集相关工作证明然后直接申请劳动仲裁
当然有工资的超过三天就应该给劳动报酬了。
不给工资去劳动保障部门举报。
