不算。
1.从你正式与单位建立劳动关系开始,单位就应该及时与你签订劳动合同，并在第一个月内完成劳动合同的签订。超过一个月未签，你可要求单位支付第一个月期满后至现在的双倍工资，并要求补签合同。
2.补缴从事实劳动关系建立起的那个月至现在的社会保险费。
3.如果单位拒绝签订劳动合同并且解雇你，你可以申请劳动争议仲裁，并要求单位另外支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。补偿金的年限从你进单位开始算起，超过6个月的按照一个月的工资进行补偿。
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