如何做一名合格的考评员

一、考评员工作质量的高低决定着能否真正提高劳动者整体素质和业务水平。做一名合格的考评员应做到：
　　1、掌握本职业新知识、新技能
　　知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，要做好技能鉴定工作，对考评员的业务能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果对业务知识一知半解，肯定无法保证鉴定考评的质量。这就要求考评员必须不断学习，不断更新现有的知识结构。要保持站在知识的前沿，理论精通，操作娴熟，只有这样才能够按照考评要求，做好考评工作。
　　2、 爱岗敬业、尽职尽责
　　一名考评员要爱岗敬业，尽职尽责，要树立职业荣誉感和责任感。因此，考评员要深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务。
　　3、举止文明、礼貌待人
　　考评员在工作中要仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁。任何一个考评员在职业技能鉴定考评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生联系，这就要求考评员不仅本身的言谈和行为举止要文明，并且与他人交往时，还要礼貌待人，因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象，因此，考评员在考评过程中要做到举止文明、礼貌待人。
　　4、严格遵守考评人员守则
　　认真学习和严格执行本职业技能鉴定的各项规定；认真做好鉴定前准备工作，熟知本次鉴定的工种、等级、项目、内容、要求及评分标准；坚持职业技能鉴定科学性、客观性、公正性的原则；严格执行独立评判的规定；忠于职守，坚持原则，秉公评判；严格遵守鉴定纪律，严守试题、考评内容以及鉴定评判的秘密。
　　二、考评员任力和职责：
　　1、考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。

　　2、负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。
　　3、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。
　　4、一般情况下，考评员不参与监场，不与考生见面。
　　5、考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
　　6、鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
　　7、操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。
　　8、协助考务人员做好考务工作。
　　9、考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。

一名合格的职业技能鉴定考评员要做到以下几点：

1. 掌握本职业新知识，新技能：知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，要做好技能鉴定工作，对考评员的业务能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。

2. 爱岗敬业，尽职尽责：一名考评员要爱岗敬业，尽职尽责，要树立职业荣誉感和责任感。因此，考评员要深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务。   

3. 举止文明，礼貌待人：考评员在工作中要仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁。

4. 严格遵守考评人员守则：认真学习和严格执行本职业技能鉴定的各项规定。

考评不但是企业给职工发放月薪、奖金福利的依据，也是职工能否拿到应得工资的依据，因此考评的准确与否显得尤为重要。
首先，要服从领导的安排，当好配角，在工作中要当好领导的参谋和助手。要认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。要积极向领导提建议，主动搞好配合，增强整体合力。要勇于承担矛盾和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。
其次，要做好自己的本职工作，完善考评细则。在考评的过程中，要规范考评工作程序，严格执行我局的各项管理规定，形成让制度管事、管人、管物，切实提高工作效率。并在制度的过程中进一步对制度及考评办法进行完善，提出修改意见，使之符合当前考评工作的要求。
最后，要做到团结同事，高度重视同事们的意见和建议，把同事们要我解决问题转变为，我主动向同事们征询有没有问题需要解决。工作上我将摆正的位置，积极协助办公室主任提高管理水平，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个同事的工作热情，充分挖掘每个同事的潜力，为他们营造一个广阔的发展和创造空间。

努力专心