领导的父亲去世了下属怎么给他发短信安慰

不发短信最合适，发了短信反而让人尴尬。因为双方毕竟只是工作上的上下级关系，而不是朋友关系。其实就算是朋友，一般情况下不是特别要好的朋友，在这种时候也最好不要去打扰对方。因为这个时候人家需要的是安静，或者是一个真正温暖的怀抱，而不是冷冰冰的文字的安慰。更何况这个时候想着要安慰对方的人一定不止你一个，难道要一个人在自己亲人去世的情况下，还要应酬你们吗？这是一件十分残忍的事情。

如果领导当着你的面，说自己的亲人去世了，那么温声细语劝慰两句就可以了。这个时候如果不劝慰两句，就显得太不近人情，太冷血了。更何况，当众说出这种事情，往往也有着希望能够被众人关心的意味在里面。

如果和领导的关系不是特别好，这个时候领导因为自己的亲人刚刚去世，所以内心十分的悲痛。你发了短信过去，对方往往也不会注意到，或者说注意到了也不会有什么感觉，这个时候他们往往是不理会不重要的信息的。所以结果也很有可能是自己收不到回复的短信，而陷入尴尬。

如果实在想要向自己的领导表达“忠心”，想要讨好他们，最好是在领导在恢复工作之后，面对他们的时候，态度稍微的变得温柔一点点。要相信人心都是肉长的，人心是最容易被感受到的一种变化，只要你的内心有了变化，对方就能够感受的到。这种水润无声的“安慰”，往往要比刻意的安慰有效许多，对方也会感激你的态度的变化，从而内心开朗起来，并且记得你的这个“无声的安慰”。

综合而言，因为和领导的关系只是上下级的原因，在对方亲人去世后，其实不太适合发短信慰问。

我认为这样的事情还是别发短信啦。
有诚意就当面去问候下，也不用太悲情了，哭的比他都大声，
诚恳一定，告诉他，人都有这么一天的，相信他老人家一定去了极乐净土了。
要是发个短信，你知道当时领导在干啥呀？
一家人正哭呢，短信响了，你让他看还是不看?
这么伤心的时候看到短信，不管啥内容，心里肯定烦啦。
去了可以察言观色，起码不惹他烦。

遇到这种事儿你可以向领导简单的问候一下，大概表示一下你的难过，然后让领导节哀顺变。不需要多说什么领导也没有心思和你聊天。