劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据劳动法第25条的规定解除劳动合同,但不包括行政拘留。
按照劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 所以，根据上述的规定，劳动者受到治安管理处罚的，用人单位不可以解除劳动合同，只能暂时停止合同的履行。这种情况一般单位处理也就是转换一下工作岗位。
那就要按公司的规定了！
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