1、如果是社会招聘，那必然是要有工作经验的人，这种情况下如果你无法胜出那无可厚非。另外一种是你一定要重视的应届生招聘，而这里的所需要的工作经验，并不一定是要有正式工作经验，而更多的需要的是你的精神和态度，以及那些简历文字背后关于人本身的品质；
2、分析该公司的招聘广告，看该公司对招聘职位的工作职责是否有具体清晰的说明，对应聘者的要求是注重基本素质还是注重工作经验；
3、通过渠道，可以了解该公司在业内的地位、用人政策、对人才的看法、公司文化、技术水平、公司动态等；
4、做一些网站美工资料的搜集工作，及用专业的知识和人性化的口才打动面试官。
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