你所说的应该是政府出工资的社会服务岗位。这种岗位，待遇好一些的就得拼学历和关系。差一点的就适合40、50～～～ 来自职Q用户：陈先生
不明白啥意思，社会服务岗位人员还可以购买？了解的帮我回复下 来自职Q用户：邱先生
招聘模式。按照政策要求是上报、审批、公示、选拔（笔试+面试）、复审、报道。跟事业编、公务员招聘流程差不多，只不过肯定没那么正规没那么大规模。但实际上，公示可能你也看不到，选拔也是各种猫腻，此类情况很多，并不要觉得社会不公平，试问社会哪有那么多公平。
用工形式。通过劳务中介派遣，合同签约不要看几年，只要记住“没编制”开除你就不会太难，当然也比一般私企稳。
薪酬福利。每个地区不同，根据当地最低工资和经济水平而定，一般发达城市更高。基本的补贴福利随区政府市政府大流。部分福利、津贴等看单位领导意见。特别提出，绩效+奖金由单位领导决定。办公经费一般是正常做预算的。科员车补没有。
工作内容。原则上招聘公告上有，但是后期会根据单位情况变动，一般都是哪里需要去哪里。原则上避开行政执法岗位。
（以上是我们地区市情况，各省市略有不同）
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