自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。
自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。
我认为自动离职没有工资这个规定是没有法律依据的。而且业和《劳动法》第三条相违背的。所以我认为是不合法的。所以自离人员仍然可以要求用人单位支付工资的。
自动离职会有工资？
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