经双方协商同意，是可以的。法律规定，因受影响，第一个月应足额发放工资，第二个月不低于百分之七十发放。
这要看你的公司太小了。如果是属于大公司的话，这一点还是能够承担的起的，估计为了安抚你们的心会发放，但是如果是小公司的话，如果每个员工都承担，确实是成本有点高的，估计就会减少。
应该会有所改变的
