劳动工资纠纷怎样处理：劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织（主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会）申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工资纠纷，可以向本地劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要劳动合同，没有劳动合同，可以提供工资单，工卡，社保交费等。
一是找专业机构或律师咨询，二是准备好足够的对自己有利的证据，如合同、工资发放记录等。三是寻找佣工机构的问题记录，有合同、有录音都好。做好将他们告上法庭的准备，先礼后兵。
辞职也并不意味着他能少你一分钱工资。直接明说，不行就劳动局见。
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