应该是误工费吧！首先，看你们是怎么约定的。如果是你一次性为包工头送货、或者包工包料的劳动，就属于民事纠纷了，应该到法院去告，通过民事诉讼来维权；如果你每天出勤，包公头是以工资形式给你结算，场地、工具等都是包工头提供的，那么已经形成事实劳动关系，你可以去劳动部门去提起仲裁。
签劳动合同没，签了就去找劳动部门
起诉
投诉他
赖他家，最直接解决问题
