您好，可以的，根据劳动法和劳动合同法的的相关规定，视为已经与公司签订了无固定期限劳动合同，而且还可以得到十一个月的双倍工资，若违法解除该无固定期限劳动合同，辞退你，还可以申请双倍经济补偿金，建议保留好相关证据，向劳动监察部门举报或者直接申请劳动仲裁
你这个比较困难，因为你的劳动合同是与劳务派遣公司签订的，但是07年到期后有没有续签，可以推定你们双方已解除劳动合同关系，与用工单位没有关系。
