如果已满16周岁未满18周岁,属于未成年工,且单位违背劳动合同约定的,员工可以要求解除劳动合同,并要求单位支付相应的赔偿。双方可以自行协商,协商不成,可以直接去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》