如果该给你的钱的都给你了，时间改了也没事，但是如果厂子想通过这个方法来少给你钱的话你可以去找劳动局求助，改了时间也不怕，你可以通过缴交医社保来的信息给自己证明。顺便问一下，你说的改日期是因为签合同的时候你没有填日期还是说他们在合同上硬改的？
需看所实施的事情是否违反了公司的规章制度，公司规章制度中是如何处罚的。如没有严重违反公司规章制度，属于违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金。合同有两份的，两份不一致，以你所持有的为准。如只有一份在工厂的，那么要找到证明2014年9月就在工厂上班的证据。
拿工资走人
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