无论是因维系业务陪客户喝酒或是员工,领导敬酒培养感情,都被认定为工伤吗

2025-05-05 10:14:36
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回答1:

您好,章业律师所为您解答,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,所以,因工作而陪他人喝酒受伤的情形,并不符合现行法律法规规定的情形,不属于工伤,不能申请工伤认定。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

回答2:

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

陪领导或者商务等喝酒至死的,不能视同工伤,涉及贿赂行为,所以不能申请工伤。

回答3:

反正他要赔

回答4:

发生什么,