把金条切成七分之一，七分之二，七分之四。刚好两刀。第一天，给七分之一。第二天，给七分之二，拿回七分之一。第三天，给七分之一加七分之二。第四天，给七分之四，拿回七分之一和七分之二。第五天，给七分之四加七分之一。第六天，给七分之四和七分之二。第七天，全部给。
发钱，是最简单，也是很有效的激励手段，所以，在发工资的前后几日，员工的态度和工作积极性都有一定程度的提升。
但是，在绝大多数经销商公司里，老板往往每月只发一次钱，也就是把工资，津贴和奖金合并在一起发下去，这样简单也省事，不过，若是把工资，奖金，津贴都分开发的话，也就是每月多发几次钱，自然也就增加了几次激励员工的机会。若有条件，还可以考虑把福利品和薪资也分开发放。这无非也就是多花费点时间多发几次钱而已，但可以让员工持续保持一个较好的工作态度。
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