不属于劳动关系是劳务关系如果有工作有关系按照人身损害赔偿，有单位支付再就是根据自身的状况，自己承担一部分先和单位谈谈，不承担就起诉
这应该是雇佣关系。根据最高法的规定，雇员在劳动中受到人身伤害，由雇主承担赔偿责任。
