我们在职场经常遇到这种情况，领导布置的工作，看起来很难做，超出我们自己的能力范围。
但是我们应该看到，我们的工作不是个人行为，而是一个团队，背后是一个公司的资源。虽然有困难，我们不应该畏缩并拒绝安排。
比较妥当的做法是，向领导表示会照他的意图去办，但是同时告诉他自己的能力有限，必须要得到领导的支持和同事们的帮助，利用可以利用的资源，通过大家的努力把任务完成。
不管我们是管理者还是一般员工，都要服从领导的安排，有管理者的思维，把每一件工作当作是挑战，想方设法做好。
什么是管理者的思维？那就是，管理就是分析问题、解决问题，依靠团队乃至整个公司的资源去完成任务。
我不下地狱，谁下？这句话用在这里也是适合的。倘若这样去做了，还是难以完成任务，领导也会理解，不会把责任推给我们个人。
领导把任务分给我们，一般情况下是会根据任务的难易度和我们个人的能力进行判断，才做出决定，有时候也可能会超出我们的能力范围。
我们就要利用这样的机会，通过挑战看似不可能的任务，来展示我们的潜能，提高我们分析问题、解决问题的能力，这样才可能得到领导的青睐和欣赏，也才有可能成为公司业务精英和管理后备。
所以，面对这种情况，我们要敢于接受任务，同时要跟领导保持沟通，通过SWOT等分析方法，让领导知道任务的难易度以及我们需要得到什么样的支持帮助。
而不是先满口应承下来，不说出自己的担心和困难所在，却在难以推进之后告诉领导自己做不了，这样就会把事情搞砸，让自己下不了台，辜负领导的期望和信任，以后就很难在公司混下去。
学习，根据自身的条件，工作的要求和标准，积极学习，主动掌握基本技能，反复学习，不久就会达到工作要求的标准。
学啊，把你逼定一到程度，你什么都愿意学，任何事情都没有那么简单的，只有当你用心做过一段时间，才会慢慢弄清其中的门道。慢慢静下心学吧，一切都会好起来的。
您好。每个人都没有工作过，谁都是第一次实习，没有经验也没有关系，毕竟刚开始工作的时候年龄还小，有什么错误还值得原谅。每一次的错误都是自己的财富，以后都要记下来的，都不能再出错，不要怕，加油
那就躺这啃老
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