纠结！职场女性到底该不该生二胎？

我觉得最重要的是要先看一下你有没有能力养这个二胎，因为现在养小孩的费用实在是太高了，不像以前有口饭吃就可以了。

因为给他各种各样的教育和一些比较好的生活环境，尤其是现在的小孩经常会报非常多的兴趣班，这就是一大笔费用，虽然你可能觉得生小孩花不了多少钱，但是真正等到养的时候就可能会觉得力不从心了。

而且也要想着小孩儿生下来之后有没有人照顾他，因为你是一个职场女性，那么你的老公应该也是有工作的，这样的话你的孩子就只能给父母带，老人也会因此非常的累。

既然是在考虑生二胎，你就要先征求一下老大的意见，因为有的孩子他们不想要弟弟妹妹，而且在生了二胎之后，可能对老大的关心就变少了，那么老大的生活质量可能就会变差。

并且如果老大已经非常大了，这时候就不应该再生二胎了，因为这时候你年纪也有点大了，也没有精力再去照顾一个小孩，这个小孩在以后也可能会是老大的一个累赘，他可能会束缚着老大一辈子。

并且你也要想一下，你现在的这个职位允不允许你生孩子，因为很多人生完孩子之后再回到自己的岗位上，就会觉得自己已经没有办法完成工作了，因为在休假期间，很多工作都交给同事做了，就算你再回来，你也是无事可做。

而且也因为这个二胎，你在短时间之内肯定没有办法全身心的把精力放到工作上，老板肯定对你也会有很多不满。

你好，

职场女性如果觉得工作重要，

那就不要生二胎！

但是，孩子一辈子是有数量的，

而工作却可以换个多份！

孩子不生以后想生都生不了了，

所以，真真考虑好是否要二胎，

二胎，其实是给你第一个孩子，

在这个人世间留下的唯一的亲人！

所以，亲人和工作自己做出取舍吧！

01 为孩子的妈妈考虑，不生二胎。

一个职场女性，十月怀胎，生孩子养孩子是非常不容易的。我亲自经历了我妻子从怀孕到生到养孩子，是多么地辛苦。怀孕期间，经常要请假去产检，天天为自己肚子里的孩子提心吊胆，生怕自己的孩子不健康，每天还要面对繁重的工作。那种精神上的压力，我无法体会，但是我能理解。

孩子出生以后，妻子坚持母乳喂养，对孩子比较健康，但是每天晚上要起来四五次，一年多都是这样休息不好。第二天依然还要上班，用那疲惫的身体，去完成必须要完成的工作。他的职业，在有些人看来也许很好，是一名老师，有寒暑假，但她对工作、对学生都非常的敬业，事业心很强。她一方面为了孩子，一方面又不想因为孩子而落下工作，除了上课还有各种考试考证进修。虽然她从来没有抱怨过，我依然能理解他的艰辛。所以为了她，我不希望她再生二胎。

02 为第一个孩子考虑，不生二胎。

想想从第一个孩子怀孕到出生，感受到了生命的神奇，生命的延续。也曾经对刚刚哇哇坠地的孩子许诺过：“你是上天赐给我最好的礼物，我一生一世只爱你”。小的时候把他们当做宝贝，也给我们带来了很多的欢乐，再大的工作压力，只要回到家，看到孩子的微笑，听到孩子喊一声爸爸妈妈，多累感觉都值得。

可是多少父母过了几年以后，就忘记了自己的诺言。有多少父母没有跟孩子商量，没有考虑他们的心理感受。把一个三角形稳固家庭变成四口之家。有没有考虑第一个孩子的心理承受能力？孩子的环境突然改变，最爱他的爸爸妈妈，必须要分掉一半的爱给另外一个人，不知道他们心里的落差有多大？
03 为自己的老人考虑，不生二胎。

生了孩子以后，大多数孩子的妈妈，都要进入职场进行工作。孩子不得不留给老人带，且不说教育的代沟等问题，更重要的是我们作为儿女不能自私，不能说因为工作而耽误了老人的晚年生活。我们这一代父母，都是很不容易的，吃了很多苦。他们还要带两个孩子长大，不管是精神上、身体上都是劳累的。作为子女，我心疼父母，所以我们不生二胎。

职场上的女性，有的觉得家庭是最重要的，为了家庭可以放弃工作。有的职场女性，非常热爱自己的工作，非常有事业心，想家庭与工作二者兼得。作为用人单位、家庭和丈夫，不管生不生二胎，都要多给职场女性更多的理解和关爱。

应该生二胎，只要平衡好家庭与工作之间的关系就可以了。平衡，其实就是职场妈妈默默的付出和努力。虽然职场艰难、生活不易，但她们也依然没放弃，而是迎难而上，想要人生下半场依然能活得精彩。

除了女性的孤军奋战，外界的生育环境却不够友好，养娃的经济负担，企业的制度不够完善，基础设施的缺失等问题也在凸显，在生育率成为国家关心的头等大事、女性追求个体独立的时代，应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段卸除压在女性身上的生育压力，让职场妈妈多一分从容之美。

相信总有一天，她们不再是孤独的群体，也希望在她们努力的同时，越来越的人愿意理解和关注她们。

一部分人要二胎是想让自己的孩子不那么孤单，在未来的道路上面彼此照应，以后家长离开了，孩子之间也会相互照顾，并且家里的经济条件也富足，可以供养两个孩子，那这种情况下是可以要二胎的。

生育二胎，是否有人照顾？

通常情况下，要二胎的年龄女性一般都是30岁以上的人，在职场上面拼搏的时间也比较久，在领域里面占着重要的位置，工作的时间可能会多些，陪在孩子的身边就少了，那么谁照顾孩子呢？家里面的父母，那时候的身体可能不太适合照顾孩子，如果请人照看，多多少少也是不太放心的，所以这个也是需要考虑的问题，然后真的要因为二胎做全职妈妈么。

养一个孩子的辛苦，可以从睡觉开始说。从孩子出生一直到断奶的一年多时间中，基本上睡不了一个完整的觉，有时候孩子醒两三次，有时候醒四五次，妈妈就像一个机器，只要孩子按下哭喊的按钮，不管什么时间都要执行开机喂奶的动作。

休息好产假之后，开始重新回到自己的工作岗位上。你休息一个周末之后，是不是不适应周一上班的快节奏生活？

职场是瞬息万变的，稍不留神就会被职场淘汰，所以要权衡好职场和家庭的关系，我的领导要了一个二胎，休了一个长假，销假上班的时候发现变天了，公司进行了大改革，有人代替了他的岗位，自己培养下属转岗的转岗，离职的离职，而留下来的下属已经不归自己管了。

在职场中这种现象是我身边真实发生的，所以二胎该不该生关键还是得看自己抉择。