生育津贴是由单位来发还是国家来发？

育补贴由三部份组成：1、9O天的生育津贴；2、剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；3、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿。 1400元/30天=46.7，也就是说，每天有46.7元的补贴。 1、怀孕7个月以上（含7个月），可领取90天补贴，90*46.7=4200元。 2、如果剖腹产，可增加15天补贴，15*46.7=700元。 3、定额补偿部份不清楚，要由社保定。 然后根据情况加起来就是了，不知道这样算能和你拿到的一样不 ？ 另外：1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴； (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴； (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。 按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴： ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴； ②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴； ③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算） 2、生育假期天数计算：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。难产假期包括两种情况： ①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。注：（最长产假170天，女士晚婚晚育23周岁，且不要求男士也达到晚婚晚育年龄；生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期，只能享受15天假期） 3、一次性分娩营养补助费计算（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资4101×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资4101×50%。 4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
通过以上描述，我们可以得知，生育保险津贴的支付主体是社保机构。生育津贴是由社保机构转经用人单位社保账户，再转发给女性职工本人。
拓展资料：
我国关于生育保险的法律及相关规定
1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）；
3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》（主席令〔第二十八号〕）；
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

参考资料：
百度百科-生育津贴