看你从事什麼行业，并且是什麼原因没有通过。如果你从事食品、餐饮等直接接触入口食品的行业，且因为你自身有传染性疾病，那个就可能另当辩论了。
用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
依照发条说明，你可以很清楚的看到，国家政策是对从事较易并且可能感染的情况做了禁止，所以具体情况还要就提分析，如果单位以这个理由辞退你，你可以去劳动争议仲裁院申请维权，由裁定机构来判定。
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