聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。你这个问题问的很莫名其妙呀，这不存在待遇之间的比较。用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。
