第一点，是补偿你一个月工资根据新劳动法规定，合同到期后，公司不再同劳动者签订新劳动合同的，视为单位解除劳动关系，根据新劳动法规定，应当补偿一个月工资，工资计算以其十二个月平均工资标准第二点，假如公司未提前通知你，视为和你继续签订一年劳动合同则之后，补偿由一个月变成两个月，参考同上
