根据劳动法，只要你提出书面辞职，离开不是问题。至于你考虑到钱款的问题，完全可以直接向主管领导直接交接，有没有人来接手不是你要考虑的问题，人事部门应该安排。
多谢你们的提点啊！谢谢！不过，我那个单位是那种私人办学性质的地方，非常混乱，我也是没办法才在那里混饭吃。老实说，您二位说的都对，但实际操作起来，领导“他不签也让他签”很难执行，我不能抓牢一个老男人的手逼他签下名字吧！他经常溜走不出现，万一他两三个月不出现，我怎么办呢？
可以提出离职申请，申请劳动保护部门协助解决。
呵呵，其实这个问题你多虑了，我也是干财务出身的，你可以提前一个月和单位领导提出申请，把该交接的账目和现金都列一张交接单写清楚了，你在提出离职的时候就可以和单位领导说清楚，我就给贵司多长的时间，过了这段时间如果你们还没有交接人，那我就把账目和现金都交给你们，出现的任何经济损失我不予承担，到时时间一到的话，你把交接单让领导签字，他不签也让他签，然后你就走人就行了
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