元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节。不知您好所说的放假后再补班是指的什么，节假日是法定的，不能通常补班的方式剥夺劳动者的休息休假权。
具体那一天百度一下就知道了，比如十一法定假日是3天，一般假日办要求休息7天，将十一前后两个休息日挪到4,5,6,7休息，其中1 2 3算法定节日，300%工资，不许不休。4 5 6 7算假日200%工资或不休（如果这七天加班的话）。
