呵呵、首先祝你升职成功吧！我就是某学院系的主席，说实话我以前也没做过宣传部的工作，不过我也挑选自己的“下属”，其实我们是最喜欢的，就是勤力的、卖力的，有任务时可随叫随到，不找任何理由或借口，做事只要用心去做就行，因为你的上级都想炫耀自己嘛，所以他们也会很尊重你、喜欢你；其次就是一些工作能力强的，能够有散发性思维的，有魄力的，能主动提出工作问题的，因为这种人也许是我们的继承人；而那些口甜舌滑的下属，我个人就对那些没什么感觉，因为我本人就不是那种乱“吃人米饭”那些人，但这是他们的一种生存本领，你也可以去尝试一下也无妨。至于演讲，多说一下你的工作经历与工作经验，例如你在哪里打过暑期工什么的，得到什么对人生和社会的体会与感想，还有你在当干事时学到什么，对该部门的了解之类的都要说。说真的我是不怎么听这些内容的，我最注重是看“你”的表达能力，如果说话吞吞吐吐的，我们绝不会要，因为给你上去以后，假如你部门开会什么的，在台上怎么压稳阵脚？说明就是没胆识。那就是说，说话要流利、有感染力、声音响亮，给人一种领导的风范，眼神坚定而有力，有一句话，眼睛是心灵的窗户，也许你的一个眼神就能让人感觉到你的心、你的那种渴望。最后需要的是仪表与礼貌，这个不用我教吧？如果是真的上台，女生应该穿高跟鞋，衣着简单而得体，男生就应该简单干净，发型整齐。其他就应该没什么的了。好好把握吧！
这样的，听你的叙述，我想笑。在学生会混的是人，混的是关系，不是很实际的职能。在学生会的半年里，你见过你的部长亲自动手来出板报吗？没有吧！做部长就是组织成员完成任务，而不是亲自动手来完成，如果是那样，还要干事干什么？如果只是工作能力比较强的话最多就是个副职，而不会是正职，知道了吧?
根据你的描述，你可能是副职，毕竟在学生会混也要有一手别人服气的绝活才行。
这样吧，你可以把你们的人际交往方面的东西写一下，我来分析一下给你最佳答案。
哈哈，做过学生会主席的经验终于用上了，哈哈
做部长需求的不是个人的才能而是领导才能，不是自己多会干而应该多结交组织关系！
学会多交朋友，多于上司沟通交流。
现在学生会的人才即需要个人才能又需要组织领导才能！
这问题感觉有些搞，我就是从干事一步步干到现在的，我给你说下我选拔部长的标准吧，针对宣传部：1、专业人才，有相关方面的突出技能；2、熟悉宣传部工作；3、工作认真踏实，思维活跃，可以优秀的完成任务；4、良好的人际关系，听从上级指挥。
关于第一条我觉得有必要说明一下，这个技能要求主要是确定该人可以真正熟悉宣传部的工作方式、方法，安排工作的时候确实到位。
部长的首要职责是完成好上级任务，做好宣传工作的安排。每个学校有每个学校的不同之处，更别说对于每个人而言。你的问题要真得到解决首先是要从技能、人的性格、处事方式等方面来综合考虑，只有你才是最熟悉的，还是自己思考吧，这也是一个应有的锻炼。
人际关系也是一个十分重要的因素，对于宣传部来说，它与其他各部的接触也是很多的，必须要有良好的人际交往能力。
就这些了，自己想去吧，呵呵
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024