关于工伤赔偿，请大家帮帮我的同事！！

如果公司还没有支付医疗费了话你们可以先到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司先行支付部分医疗费用，如果公司和她没有签订劳动合同，你们还需要到仲裁委申请关于确认劳动关系，然后才能去工伤科办理工伤认定和确认工伤等级，如果有签订劳动合同就直接去人劳局工伤科办理。这些你们是不需要经过公司的同意的。
如果公司想托到新社保法实施以后办理，那是不可能的，因为工伤认定一般是根据发生工伤时候的法律来认定的，也就是说是以现在的法律来实施
所以说现在最好的办法就是先和公司协商，先行垫付医疗费，如果公司不管了话，就直接去仲裁委申请仲裁

工伤保险是无法补参的，缴费日必须是办理当天。所以你只能从公司没有依法为员工购买保险入手，带上劳动合同去劳动局咨询，他们会给你解答。

请迅速联系她的亲人到公司领会所有的单据凭证，然后到当地劳动保障部门进行咨询，同时请咨询当地劳保协会。

抓紧申请工伤认定。另外，公司的想法不可能实现，

说明一点，即使在新法颁布之前，习惯说把上下班必经途中受伤都视为工伤。在10年前我就办过类似的案子。你的工友可以得到双重赔偿的，虽然理论界有些争议，但是可以争取的。告诉你同事家属，找个律师来办吧，程序是有些复杂啊，要劳动部门认定，由于没有保险，公司老板又不通情理。我建议你找个明白劳动法业务的律师办理吧，有事可以电话CALLME.

上班期间发生机动车交通事故，按照以前和现在的新规定都构成工伤。