拖欠工资是最典型的的劳动争议案件了，劳动者要求支付工资的仲裁请求劳动争议仲裁委员会应当依法受理；即使劳动争议仲裁委员会认为不属于受理范围也应当出具不予受理通知书，申请人拿着不予受理通知书可以到法院起诉。你可以到省劳动局投诉你们那边的劳动局。
