你好!根据劳动法律规定,劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,其离职后即应遵守协议约定,一旦违约,用人单位可以要求劳动者承担违约责任。但是,用人单位应当给予劳动者补偿。因此,如果你公司在你辞职后未支付你补偿金,你可以不遵守协议约定。