对于社保，在你和单位存在劳动关系的情况下，单位的义务是代扣代缴，这个和就业证无关，只和与单位的是否存在劳动关系有关。你单位应该正常为你缴费的，如果确有其他因素，现在不能为你正常缴纳，单位事后为你补缴也是必须的，且单位需承担由此产生的利息、滞纳金。
无论谁的原因，要在事后为其补缴！！！
发生劳动关系起，就应为其缴纳社保。
这原因那原因，凡是与法律相违背的全部视同无效。
没有这样的法律，一般的单位是不需要就失业证的。如果是国企或是事业单位，那就不好说了。
具体的还要依据事业单位的相关规定了。
不过可以申请追缴你应该交而公司没给你交的部分。
缴纳社保是以合同规定日期为准的
就是说你的合同签订日期当月单位
就应该给你上养老保险
如果你不能及时提供就失业证单位就
无法去所属劳动局做合同鉴定
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