生产当月、出院当月单位社保正常缴费那么享受的是生育医疗费报销（医院直接刷社保卡的剩余部分）
生产前单位连续正常缴费满10个月的享受津贴和营养费，生育前不足10个月的单位继续往后交满10个月时去领取。生产当月、前欠费那就找单位承担所有费用，基金不承担，补缴社保没用，因为生育是即时性的不是累计的。
18年之前的换了单位的要从新单位开始算10个月。18年之后生育的，生育前如果换了公司，但是两家公司社保能连起来满10个月，那也能享受。
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